Il corso, attuato da Paideia in seguito ad un’approfondita e condivisa analisi del fabbisogno formativo con i responsabili della cooperativa “Il Villaggio di Esteban”, era finalizzato a:
1. far sviluppare nei partecipanti una maggiore consapevolezza della mission d’impresa
2. creare competenze di teamwork
3. favorire competenze legate ai ruoli operativi collegati alle tipologie di attività svolte nel Villaggio.
Destinatari del percorso formativo sono stati tutti i soci lavoratori e non della cooperativa, volontari.
Il corso è stato articolato nei seguenti moduli:
1. “AREA DELLA CONSAPEVOLEZZA, DELLA COSCIENZA DI SÉ E DELLA COSCIENZA ORGANIZZATIVA”
~ MODULO : “La mission e le risorse umane del Villaggio”
2. “AREA DELL’AUTOGESTIONE DEL PROPRIO RUOLO
(COMPETENZE DI RUOLO TECNICO-PROFESSIONALE)”
~ MODULO : “La mission e le risorse umane del Villaggio”
3. “AREA DELLA GESTIONE DEL RUOLO ORGANIZZATIVO NELL’AMBITO DEI PROCESSI PRODUTTIVI DELL’IMPRESA SOCIALE”
~ MODULO : “Il modello organizzativo e il governo strategico dell’organizzazione della cooperativa Il Villaggio di Esteban”
4. “AREA DELLA GESTIONE DEL RUOLO ORGANIZZATIVO NELL’AMBITO DEI PROCESSI PRODUTTIVI DELL’IMPRESA SOCIALE”
~ MODULO: “Il gruppo e la leadership”
~ MODULO: “Il lavorare in rete e lo sviluppo del capitale sociale del Villaggio di Esteban” Il corso ha avuto inzio il 13 settembre 2003 e si è concluso il 29 febbraio 2004
E’ stato articolato in sei weekend per una durata complessiva di 70 ore.